所謂“兩棲干部”，就是指“亦官亦商”的干部群體。一些黨員干部以及離（退）休領導干部一邊領著國家發放的工資，一邊違規拿著企業優厚的酬勞，在本職與兼職中穿梭。近日，撫州市紀委監委通報5起違規經商辦企業和在企業任職典型案例，曝光多名干部違規兼職取酬、違規在企業任職。通過多起案例分析，這既有涉案干部思想出現偏差“鉆空子”“打擦邊球”的主觀原因，也有權力尋租、變現空間仍然存在，監督管理缺失、失管脫管的因素，導致少數黨員干部鉆空子打起了“擦邊球”。

　　習近平總書記曾多次告誡黨員干部：“當官就不要發財，發財就不要當官。”近年來，公職人員兼職取酬的現象并不鮮見，“兩棲干部”已成為黨員領導干部經商辦企業隱形變異新趨勢，不可不防！

　　做實警示教育，筑牢思想防線。任何腐敗行為都是從思想的破防開始。各級黨組織要以嚴查“兩棲干部”為契機，深入開展廉潔文化宣傳力度，進一步開展黨風廉政宣傳教育活動，努力營造“人人思廉、人人倡廉、人人行廉”的廉潔文化氛圍；要積極開展黨員干部兼職取酬專題警示教育，通過用身邊人、身邊事來明紀說法，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。

　　加強制度建設，堅守清廉底線。廉生威，奢毀譽，貪喪志。要根除“兩棲干部”現象，關鍵要在制度機制上下功夫，用制度給權力運行戴上“緊箍咒”，著力消除政府與市場間一些模糊地帶甚至灰色地帶。各級黨組織要進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）的制度機制，對干部行為進行常態化的從嚴管理，切斷權與利之間的各種暗道；進一步理順本單位的權力運行機制，讓監督的觸角直抵公權力運行的每個角落，做到規范合理用權；進一步完善廉政檔案制度，把公職人員違規兼職自查自糾情況報告表和承諾書納入每一個黨員領導干部廉政檔案，動態更新，做實做好成果運用。

　　強化監督管理，嚴明紀法紅線。紀檢監察機關要擦亮監督探頭，揚起監督利劍，加大執紀問責力度。充分利用“互聯網+監督”方式，聚焦公職人員掛證取酬、違規兼職任職問題，利用大數據，篩查比對公職人員社保繳納、各類證書等數據，及時精準發現問題，針對問題嚴肅處理，不斷提高執紀執法剛性；要開展專項治理。針對專項治理中發現的問題進行綜合研判，充分發揮監督提醒、監察建議書作用，強化源頭治理，鏟除公職人員違規“掛證”取酬的土壤；要加強離職、退休干部的監督管理，前移監督關口，完善監督覆蓋面，每年定期對離職、退休干部個人有關重大事項進行精準核查，做深做實做細日常監督。

　　堅持嚴管厚愛，守護政治生命線。各級黨組織要堅持嚴管厚愛相結合，對黨員干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，不護短，不怕亮丑。同時，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性問題，要及時約談提醒，扯扯袖子、咬咬耳朵，警示談話、紀律誡勉，掌握干部思想動態，做到管早、管小、管經常。（邱在亮 熊正堯）